3 consejos para aprovechar tu personalidad tipo B para un éxito profesional infinito

En el clima laboral actual, donde ocupado ocupado ocupado Parece una piedra angular directa de cada manual de empleados, las personalidades de Tipo A están predispuestas a prosperar. Solo piense en ello: ¿Cuántas veces ha visto las palabras 'go-getter', rápido sobre sus pies y 'pensar hacia adelante como cualidades deseables en una lista de trabajo? Entonces, ¿cómo puedes dejar una impresión en el trabajo si aterrizas un poco más abajo en el alfabeto de la personalidad en el Tipo B?

Katy Caselli, una psicóloga organizacional con sede en Carolina del Norte que se especializa en marcos de personalidad como Myers-Briggs, dice que la personalidad Tipo B se caracteriza por 'una forma diferente de expresar impulso, ambición y energía cuando se busca una tarea. En lugar de volar a través de los elementos de acción en sus listas de tareas pendientes, los Tipo B tienden a quedarse en un proyecto, tomando tiempo para asegurarse de que se haga sólo Correcto. 'Una persona de Tipo B es más sobre el proceso, la experiencia y las ideas que están surgiendo, y también está bastante preocupada por la calidad del producto final. Maggie Mistal, una entrenadora profesional con sede en la ciudad de Nueva York, agrega que los Tipo B también tienden a tener relaciones reflexivas y significativas con sus compañeros de trabajo. 'No están mirando por el lugar de trabajo solo tratando de hacer las cosas. Son realmente sólidos en su trabajo y también en sus relaciones inmediatas, dice ella.

Solo piensa en dos clásicos Sexo y la ciudad arquetipos ¿Eres más de una Miranda hecha de mierda? ¿O una Carrie que no podía evitar preguntarme? Si para, por ejemplo, escribir una columna que invita a la reflexión, necesita un viaje a la zapatería y dos almuerzos, hay una buena señal de que es un tipo B. Entonces, sea dueño de él y sepa que está en buena compañía .

¿Eres más de una Miranda hecha de mierda? ¿O una Carrie que no podía evitar preguntarme?

En el más reciente Well + Good TALKS, que contó con un panel asesino que hablaba sobre todos los objetivos de su carrera, Andréa Mallard, Directora de Marketing de Athleta & lsquo; compartió con orgullo que se identifica como un Tipo B relajado, creativo y sociable. Al lugar donde estoy bajo extrema presión después de muchos intentos fallidos, dijo con una sonrisa. No soy un planificador.



Para reclamar su papel actual como una de las mujeres más influyentes en el campo de la ropa activa (NBD o algo así), Mallard aprendió a piratear su personalidad en una superpotencia en lugar de una deficiencia. Entonces, increíbles Tipo B, acomódese para obtener información sobre cómo hacerlo usted mismo, directamente de un entrenador profesional y un psicólogo. Porque lo creas o no, ser el tipo de persona que puede tomar un latido extra para meditar en un problema podría convertirte en el verdadero MVP de la oficina.

Echa un vistazo a 3 consejos de expertos para hacer de tu estado Tipo B un activo importante en el lugar de trabajo.

1. Conócete a ti mismo ... y dile a tu jefe

Si bien puede parecer un poco extraño sentarse a una fiesta con su superior para conversar sobre los rasgos de personalidad. No es realmente tan extraño como parece, promesa. Si le dice a su superior desde el principio que ejecuta sus proyectos mejor con plazos más amplios, puede obtener fechas de vencimiento ajustadas para acomodar su proceso creativo.

'Dile a la gente, & lsquo; Hola, mis puntos fuertes serán diferentes, pero ciertamente tengo muchos puntos fuertes. Esto es lo que puedo aportar a su proyecto. De esa manera, no se trata solo de correr a la línea de meta con una pistola humeante en la mano, aconseja Caselli. ¿Mejor caso? Tu jefe es un tipo B afín que lo entiende totalmente. ¿Peor de los casos? Te dirán que lo trates tú mismo, que no tiene por qué ser el fin del mundo.

2. Estructura tu semana para satisfacer el Tipo A mientras te apegas a tu flujo de trabajo Tipo B

Si bien un compañero de trabajo tipo A podría realizar una tarea extensa en unas pocas horas, su flujo de trabajo podría requerir un poco más de tiempo. Al comienzo de cada semana laboral, Caselli recomienda considerar cómo ordenar su horario de una manera que le brinde la libertad que necesita para llevar sus obsequios Tipo B al trabajo mientras todavía asegurándose de cumplir con sus plazos. Por ejemplo, si tiene un informe para un colega el viernes, tal vez tome nota de que debe comenzar a trabajar el martes por la tarde.

3. Refleja a tu jefe y colegas

Si tiene un jefe o colegas de Tipo A, Mistal recomienda usar una estrategia de comunicación común llamada 'reflejo', que básicamente implica ajustar sus señales verbales dependiendo de con quién está hablando. 'Comience a prestar atención a la forma en que se comunica su jefe: ¿Hablan rápido? ¿Tienden a decir más que preguntar? Si es así, no enmarque lo que está diciendo en una pregunta, enmarquelo en una declaración, aconseja al entrenador de carrera.

Una vez que descubras la forma más efectiva de ser realmente Escuchó por las personas que te rodean, puedes usar tus rasgos de Tipo B para sorprenderlos. Sí, es un poco astuto. Pero bueno, está respaldado por la ciencia y, a sabiendas o sin saberlo, en realidad lo hacemos todo el día con nuestro lenguaje corporal.

¿Listo para sumergirse en el mundo de los rasgos de personalidad? Esto es lo que dicen sus hábitos de hacer la cama sobre usted y cómo usar su día de nacimiento para decodificar sus tipos de personalidad interna y externa.